产权保护只是我们广大员工为社区带来改变的其中一项努力。在 Stewart，我们致力于服务我们生活和工作的社区。从企业文化、客户服务、社区实践到可持续行动，我们致力于在全球实践企业的关怀文化。

强化我们的员工价值主张

以下是我们在这方面的一些成就：

• 我们在全球范围内将 Stewart Wellness Program 扩展到我们运营所在的所有国家/地区。
• 为美国员工推出灵活的带薪休假计划，旨在支持身体、社会和情绪健康。新计划增强了我们现有的休假服务，如带薪假期、浮动假期、分娩和保税带薪休假、志愿者休假等。
• 与一家外部公司合作完成一项全球敬业度调查，结果 Stewart 获得了美国 2024 大工作场所的认可，并在就业福利和职业发展领域获得了特别认可。
• 通过 Stewart Title Foundation 扩大了我们的慈善捐赠范围，使我们的员工有机会支持对他们来说重要的任何事业，并且我们每年通过该计划为员工提名的几个人权和社会正义组织做出贡献。