Văn hóa Quan tâm
Văn hóa Quan tâm
Bảo vệ quyền sở hữu tài sản chỉ là một cách nhân viên của chúng tôi tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của mình. Tại Stewart, chúng tôi quan tâm đến cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng, cho đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, Văn hóa Quan tâm của chúng tôi trải khắp trên toàn cầu.
.jpg?h=355&iar=0&w=355&hash=154D1BD4AB7C6A8DD2D171120FF4ABF4)
Nhạc sĩ: Valerie Comeaux
Phó Chủ tịch, Bộ phận Nhân sự
Tính bền vững tại Stewart có nghĩa là tạo ra giá trị thông qua sự gắn kết và hòa nhập – bắt đầu từ cách chúng tôi đối xử với nhân viên của mình. Chúng tôi tự hào đã tạo ra một nền văn hóa thực sự mang lại cho chúng tôi một lợi thế cạnh tranh.
Được trao quyền.
Được thừa nhận.
Được công nhận.
Stewart Information Services Corporation đã được vinh danh trong danh sách Nhà tuyển dụng Tốt nhất dành cho Phụ nữ 2025 của Forbes, đánh dấu năm thứ hai công ty nhận được vinh dự này.
Hòa nhập và cảm giác thuộc về
Chúng ta cam kết tạo ra một nơi làm việc hòa nhập, nuôi dưỡng cảm giác tự hào, đam mê, tôn trọng và thân thuộc. Chúng tôi biết rằng việc có khả năng thể hiện con người đích thực của bạn trong công việc tạo ra một môi trường mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn và hợp tác hơn cho phép nhóm của chúng tôi mang lại kết quả kinh doanh tốt nhất có thể. Hành trình trở thành công ty dịch vụ quyền sở hữu hàng đầu của chúng tôi được thúc đẩy bởi cam kết này. Nó định hướng cách chúng ta phục vụ khách hàng, cộng đồng và lẫn nhau. Chúng tôi luôn đảm bảo rằng tất cả nhân viên và khách hàng của chúng tôi đều được nhìn thấy, lắng nghe và tôn vinh. Điều quan trọng là chúng ta phải cùng nhau giành chiến thắng.
Mọi người nhìn thấy,
Mọi người đã nghe,
Tất cả mọi người đều ăn mừng
Thông qua Hội đồng Hòa nhập của Stewart, cam kết của chúng tôi trong việc đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng và nhóm bị thiệt thòi bằng hành động rõ ràng trong quá trình tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi được thể hiện trên toàn cầu. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.
Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi
Dưới đây là một số thành tựu của chúng tôi trong lĩnh vực này:
- Chúng tôi đã mở rộng Chương trình Stewart Wellness trên toàn cầu đến tất cả các quốc gia mà chúng tôi hoạt động.
- Ra mắt Chương trình Nghỉ phép Có lương linh hoạt dành cho nhân viên Hoa Kỳ, được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe thể chất, xã hội và tinh thần. Chương trình mới tăng cường các dịch vụ nghỉ phép hiện tại của chúng tôi như ngày nghỉ có trả lương, ngày nghỉ không cố định, Nghỉ sinh con và Nghỉ hưởng lương liên kết, Nghỉ phép tình nguyện, v.v.
- Hợp tác với một công ty bên ngoài để hoàn thành một cuộc khảo sát về mức độ gắn kết toàn cầu, kết quả là Stewart giành được sự công nhận của 2024 Nơi làm việc Hàng đầu tại Hoa Kỳ, cũng như nhận được sự công nhận đặc biệt trong các lĩnh vực Phát triển Tinh thần và Chuyên môn của Nhân viên.
- Mở rộng hoạt động từ thiện thông qua Quỹ Stewart Title, mang đến cho nhân viên cơ hội hỗ trợ bất kỳ mục đích nào quan trọng đối với họ và chúng tôi đóng góp hàng năm cho một số tổ chức nhân quyền và công bằng xã hội được nhân viên của chúng tôi đề cử thông qua chương trình.
Tri ân Cộng đồng
Stewart Title Foundation là một phần trong nỗ lực bao quát hơn của chúng tôi để đền đáp cho cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống. Thông qua chương trình Giải thưởng Phục vụ Cộng đồng do nhân viên dẫn dắt, quỹ Học bổng Stewart, cam kết quyên góp cho các đối tác doanh nghiệp và chương trình quà tặng phù hợp với hội đồng quản trị, khoản quyên góp hàng năm của chúng tôi đã đạt được một mốc quan trọng trong 2024 năm, vượt qua 1 triệu đô la quyên góp cho 902 tổ chức và 100 sinh viên.
Đối Tác của Chúng Tôi
Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng
Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của chúng tôi ghi nhận những hành động hào phóng của nhân viên Hoa Kỳ bằng các khoản đóng góp cho tổ chức do họ chọn. Bắt đầu từ năm 2021, công ty sẽ dành tặng giải thưởng từ Quỹ cho các tổ chức từ thiện đó, ủng hộ hơn nữa nỗ lực của nhân viên tại cộng đồng địa phương của họ.
Kể từ năm 2021, chúng tôi đã chứng kiến sự gia tăng 87% về Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng (từ 472 trong năm 2021 đến 882 trong năm 2024). Đây là phần phân tích theo nguyên nhân cho năm 2024:
Stewart Scholarship Fund
Kể từ năm 1994, Stewart đã hỗ trợ giáo dục liên tục cho học sinh trung học phổ thông và sinh viên cao đẳng/đại học bằng cách trao học bổng hàng năm cho học sinh/sinh viên có cha mẹ làm việc cho Stewart. Trong 2024, chúng tôi đã tăng quỹ học bổng hàng năm từ $ 136.000 lên $ 200.000 và tăng số lượng học bổng từ 68 lên 100.
Nhân Viên Chúng Tôi Trong Các Hành Động
